Profesiones más demandadas en automoción: descubre dónde está el futuro del sector
La transformación del sector automotriz hacia la electrificación, la digitalización y la sostenibilidad está redefiniendo por completo los perfiles profesionales más solicitados. Si estás pensando en orientar tu carrera hacia un sector en constante evolución, conocer las profesiones más demandadas en automoción es clave para tomar decisiones estratégicas que garanticen crecimiento profesional y estabilidad laboral. En este artículo, basado en mi experiencia pasando de becario a director general en tiempo récord, exploraremos en detalle qué perfiles buscan las empresas, cómo prepararte y cómo posicionarte como un candidato altamente competitivo.
La evolución del empleo en automoción: del mecánico tradicional al experto en software
Hasta hace apenas una década, la industria automotriz se centraba principalmente en mecánicos y operarios de planta. Hoy, la digitalización y la automatización de procesos han cambiado radicalmente la demanda laboral. Las empresas buscan profesionales que puedan adaptarse a sistemas de vehículos eléctricos, híbridos y autónomos, además de gestionar complejos sistemas electrónicos y de software integrados.
Según datos recientes, en 2024 el sector automotriz en España generó cerca de 498.207 empleos, consolidando su papel como motor económico. Sin embargo, la verdadera transformación está en la naturaleza de los perfiles solicitados. Por ejemplo, el crecimiento exponencial de los vehículos eléctricos implica que ingenieros en baterías y sistemas de almacenamiento de energía, así como técnicos especializados en ciberseguridad automotriz, estén entre los más demandados. Ingenieros de desarrollo de software y especialistas en mecatrónica: el corazón tecnológico del sector
El desarrollo de vehículos conectados y autónomos ha colocado a los ingenieros de software automotriz en el centro de la transformación. Estos profesionales no solo programan sistemas de entretenimiento y navegación, sino que también implementan soluciones de IA y análisis de datos que permiten la conducción autónoma y optimizan la eficiencia energética.
Paralelamente, los especialistas en mecatrónica, que combinan mecánica, electrónica e informática, son esenciales para integrar componentes inteligentes en los vehículos modernos. La colaboración entre software y hardware es ahora crucial para el desarrollo de coches eléctricos e híbridos, haciendo de estos perfiles un pilar estratégico. Durante mi carrera, trabajar directamente con ingenieros y técnicos de mecatrónica me permitió entender cómo estas disciplinas no solo solucionan problemas técnicos, sino que también aceleran la innovación dentro de la compañía, algo que aprendí aplicando metodologías ágiles desde roles iniciales hasta dirección general. Técnicos especializados: mantenimiento, electromecánica y nuevas energías
El mantenimiento tradicional ha dado paso a roles altamente especializados. Hoy, los técnicos de mantenimiento electromecánico manejan sistemas complejos que combinan motores eléctricos, baterías de alta capacidad y sistemas de gestión electrónica. Además, el surgimiento del hidrógeno verde como fuente de energía limpia abre nuevas oportunidades para profesionales formados en energías alternativas y sistemas de almacenamiento de hidrógeno. El operario de maquinaria automatizada también es un perfil crítico. La robotización de las líneas de producción requiere operadores con habilidades técnicas avanzadas, capaces de programar, supervisar y mantener equipos que integran sensores, inteligencia artificial y sistemas de visión.
Si hay un aprendizaje clave que quiero transmitir desde mi experiencia de becario a CEO es que la formación continua y la adaptación tecnológica son indispensables. No basta con tener un título universitario; es una ventaja actualizarse con certificaciones, cursos especializados y programas de formación dual. Por ejemplo, cursos en mecánica de vehículos eléctricos, ciberseguridad automotriz o energías renovables son altamente valorados y aumentan exponencialmente las oportunidades laborales.
El networking también juega un papel fundamental. Participar en ferias como Motortec 2025, donde más de 650 empresas de 28 países presentan sus novedades, puede abrir puertas que de otro modo permanecerían cerradas. Conectar con líderes del sector, aprender de su experiencia y mostrar iniciativa es lo que diferencia a un profesional promedio de un candidato estratégico. Salidas profesionales y oportunidades futuras en automoción
El futuro del sector está claramente marcado por la electrificación del parque automovilístico y la digitalización. Se prevé que en 2026 la mitad de los vehículos matriculados en España sean eléctricos, lo que generará un aumento sostenido en la demanda de ingenieros en sistemas eléctricos, técnicos en baterías, expertos en software y especialistas en logística y cadena de suministro.
Además, la transformación hacia modelos sostenibles y ef icientes requerirá perfiles capaces de gestionar proyectos complejos y coordinar cadenas de suministro inteligentes, lo que abre oportunidades para quienes aspiren a roles de liderazgo técnico o gerencial. En mi trayectoria, comprender estas tendencias y anticiparme a los cambios tecnológicos fue decisivo para escalar posiciones rápidamente. Aprender a identificar los perfiles emergentes y capacitarme en ellos me permitió ofrecer un valor único a la empresa y convertirme en un líder que entiende tanto la técnica como la estrategia. Para acceder a estas oportunidades es fundamental una estrategia profesional clara: combinar formación especializada, experiencia práctica y networking. Participar en prácticas, colaborar en proyectos innovadores y mantenerse actualizado en nuevas tecnologías son pasos que te diferencian del resto. Además, contar con mentores o guías que hayan recorrido el camino antes puede acelerar tu desarrollo. Por eso, si quieres aprender cómo dar un salto profesional significativo en la industria automotriz, te invito a descubrir mi mentoría 1:1 y mi libro “Tu ascenso profesional: Cómo llegar a CEO en un sistema quebrado”, donde comparto estrategias prácticas para crecer incluso en entornos complejos y competitivos. Preguntas frecuentes sobre profesiones más demandadas en automoción
Miguel Ángel Cobo – CEO Shevret & MotorLand Aragón, PM Audi & Nissan, CMO y PM Purista Hypercars.
De Becario a CEO en tiempo récord, sin enchufes ni contactos.
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